İşveren maaşları düşürdü - bakım için ödeme, L4, analık

İşvereniniz hükümetin kriz karşıtı kalkanından yararlandı mı? Bakım sırasında, hastalık izninde veya doğum izninde olduğunuzda ne kadar maaş alacağınızı görün.

İşvereniniz hükümetin kriz karşıtı kalkanından yararlandı ve maaşını yüzde 80'e mi düşürdü? Bakım ödeneği veya analık ödeneği alan herkes rahat olabilir - "Ödenek matrahı, ebeveynin çocuğa baktığı aydan önceki son 12 ayın ortalama aylık brüt maaşıdır."

Bu, ZUS'un ödeme yaptığı kişilerin şu ana kadar bir ödeme alacağı anlamına gelir - kısaca - bu, son 12 aydaki ödemelerin toplamının yılın aylarına bölünmesi, yani 12. Bu temelde, ZUS ödeneğin% 80'ini alacaktır.

Merak etmeyin - yüzde 60 alamayacaksınız. maaş, sadece her zamanki gibi - daha önce olduğu gibi, işverenin diğer çalışanların ücretlerini düşürmesine rağmen.

Hastalık izni

33 gün boyunca, işveren, çalışana hastalık maaşını bağımsız olarak öder - bu, 50 yaşın altındaki kişiler için geçerlidir. İşveren bunu tamamlayan kişiler için yalnızca 14 gün ödüyor.

Doktor aşağıdakilerden dolayı bir L4 verdiyse:

• gebelikte hastalık,
• işe giderken veya işten ayrılırken bir kaza
• bir hücre, doku veya organ donörü adayı ile bağlantılı olarak teste sunulması
• hücre / organ toplama

yüzde 100'dür. maaş.

Hastalık ücretinin hesaplanmasının temeli, hastalığın meydana geldiği aydan önceki 12 takvim ayı için ödenen ortalama aylık ücrettir.

Daha kısa bir iş deneyimi olması durumunda, hastalık miktarı, çalışanın hastalık izninde olduğu aydan önce çalıştığı takvim ayları için hesaplanır.