Patronum bana uzak bir sistemde iş teklif etti. Ve bu yüzden, görevlerimin çoğu işverenim tarafından fazla gözetim altında olmadan yerine getirildi, çünkü önemli olan işim ve zamanlamamın etkisiydi, bu yüzden işimi evde yapabileceğimi ve ekip toplantılarında ayda üç kez ofiste görünebileceğimi öğrendiğimde çok mutlu oldum. Ne yazık ki, kendi işini yürüten arkadaşım, evde çalışmanın bana göründüğü kadar peri masalı olmadığı konusunda beni korkuttu. Şimdi patronumun teklifinden yararlanıp yararlanmamayı düşünmeye başlıyordum. Ofis işinden evden uzaktan çalışmaya geçmeyi düşünürken nelere dikkat etmeliyim?
Uzaktan çalışma sistemi büyük bir kolaylık, ancak aynı zamanda ek bir sorumluluktur. Her iki alanda da tek bir adres varken, herkes profesyonel ve özel yaşam arasında bir denge sağlayamaz. Böyle bir çözüme karar verirken, birkaç alana bakmaya değer
Evde gerçekleştirilen uzaktan çalışmanın ilkeleri
İş yeri, profesyonel görevlere ayrılmış ayrı bir alan olmalıdır. Genellikle rahatladığınız bir yatak odası veya bir kanepe gibi hiç çalışmadığınız bölgeleri belirleyin. Bu manevra, dengenizi korumanıza yardımcı olacaktır.
Ev ofisinizin kuralları konusunda evdeki üyelerinizle anlaşın. Çalıştığınız saatleri bir kenara bırakın ve rahatsız edilmenize izin verilmiyor. Çalışma saatleri içinde özel çağrı alıp almadığınızı düşünmeye değer. Şu anda özel e-postayı veya sosyal ağları kontrol etmekten vazgeçmek, işe odaklanmanıza ve planlanan görevleri etkili bir şekilde gerçekleştirmenize de olanak tanır.
Rahat bir ev kıyafetinin lüksü, uzaktan çalışmanın büyük bir avantajıdır. Ancak, görevlerinizi engellememek için çok "evde" olmadığından emin olun. Rahatlık evet, ancak işiniz müşterilerle telefon görüşmesi gerektiriyorsa, rahat ama yine de biraz resmi bir kıyafetle, örneğin bir bornozdan çok daha etkili olacaksınız.
Kendinizi evde kontrol etmek, ofiste olduğundan çok daha zordur. Yapıyı işinize dahil etmeyi düşünün, etkinliğinizi artıracaktır. Evden yalnız çalışarak, motivasyonunuza, programınıza ve görevleri erteleme isteğinize dikkat etmeniz gerekir. Öz denetim olmadan etkili kalmak pek mümkün değildir. Gün, hafta, ay için görevleri rasyonel bir şekilde dağıtmaya, planlar, görev listeleri oluşturmaya çalışın. Bunlar basit yöntemlerdir ancak çok etkilidir.
Evden çalışmaya karar verirken şu soruyu yanıtlamaya değer: Beni gerçekten motive eden nedir? Bu bilgi, çevrenizin sizi bir yürüyüşe veya ilginç bir TV programına çıkmaya teşvik edeceği bir durumda göreve başlamanıza ve bitirmenize izin verecektir. Aynı zamanda yatkınlıklarınıza daha yakından bakmaya değer, çünkü evde tek başına çalışabilen ve yoğun sosyal ilişkilere ihtiyaç duymayan insanlar için daha kolaydır. Uzak bir sistemde çalışmak gelişim için bir fırsat olabilir, ancak bu tür koşullarda etkililiğin temeli, iyi organize edilmiş bir işyeri ve ev ofisinde açık kurallardır.
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psikolog, koç, kişisel gelişim eğitmeni. Psikolojik destek, krize müdahale, profesyonel aktivasyon ve koçluk alanlarında profesyonel deneyim kazandı.Yaşam koçluğu alanında uzmanlaşmıştır, müşteriyi yaşam kalitesini iyileştirmede, öz saygıyı ve aktif öz saygıyı güçlendirmede, yaşam dengesini korumada ve günlük yaşamın zorluklarıyla etkin bir şekilde başa çıkmada desteklemektedir. 2007'den beri Varşova'daki sivil toplum kuruluşlarıyla ilişkilendirilmekte ve Compass Kişisel Gelişim ve Psikolojik Hizmetler Merkezi'nin ortak çalışanıdır.
