Hemşirelik takviyesi veya belki bir hemşirelik parası? Hasta bir kişi Sosyal Sigorta Kurumu veya belediye fonlarından mali yardım alabilir. Kişinin koruyucusu da biraz desteğe güvenebilir.
Sağlık sigortası olan hasta bir kişiye nasıl mali destek sağlanabilir? Engellilere bakmak için işten istifa eden bir kişi de ek yardımlara güvenebilir mi? Yaşlılar ve hastalar için ödenek ve yardımlarla ilgili en önemli bilgileri sunuyoruz.
Hemşirelik parası
Hemşirelik parası, örneğin engelli bir ebeveyne veya kardeşe bakmak zorunda olduğu için çalışamayan veya işe başlayamayan veya istifa etmeyen bir kişiye verilir. Bakım, özürlülere günlük aktiviteleri gerçekleştirirken, rehabilitasyonda, tedavide vb. Sürekli yardımda bulunmalıdır - çünkü önemli ölçüde sınırlı bağımsız olarak işlev görme yeteneği. Engelli çocukları, doğal ya da üvey kardeşleri, torun, torun, büyükanne, büyükbaba, yasal vasisi ödenek için başvurabilir. Ödenek, maaşı alan veya kendi emekli aylığı, maluliyet aylığı veya emeklilik öncesi ödeneği olan bir kişiye verilmez. Sürekli bakıma muhtaç kişi evli ise veya 24 saat hizmet veren bir bakım tesisinde kalıyorsa, ödenek ödenmeyecektir. Almanın koşulu, öğrencinin / koğuşun önemli bir sakatlık belgesi veya bağımsız çalışmayı engelleyen bir belgedir. Para (aylık 520 PLN), vasinin yaşadığı belediye veya poviat tarafından ödenir. Uyarı! ZUS'tan bakım eki ve belediye tarafından ödenen bakım parası alma hakkı olan bir kişi, hangisini almayı tercih ettiğini seçmelidir.
Hemşirelik takviyesi
75 yaşın üzerindeki her kişi, ZUS tarafından ödenen re'sen bir hemşirelik eki alır. Diğer insanlar, ör.Savaş sakatları, ZUS sertifikalı bir doktor tarafından tamamen çalışamayacak ve bağımsız bir şekilde var olamayacak şekilde tanınması koşuluyla alabilirler. Ek, her ayın yarısında bakım tesisinde kalan kişilere verilmez. 1 Mart 2012'den itibaren ödeneğin aylık miktarı:
- İşleyemeyen ve bağımsız olarak varolamayan geçersiz bir savaş için, miktar brüt 293,57 PLN;
- diğer kişiler için - PLN 195.67 brüt.
Bakım eki miktarı, belirli bir yılın 1 Mart tarihinden itibaren, emeklilik endeksi kullanılarak yıllık olarak endekslenir.
Bakıcıya Sağlanan Faydalar
Yardım, aşağıdakileri karşılayan sigortalı bir kişiye (zorunlu veya gönüllü olarak) verilir.
koşullar:
- hasta bir aile üyesine, örneğin eş, ebeveyn, kayınvalide, büyükanne, büyükbaba, torunlar, kardeşler için kişisel bakım sağlar;
- hastaya bakabilecek başka aile üyesi yok;
- bakıcı, hastaya bakma ihtiyacı nedeniyle hastalık izninde olduğu ve hastalık sigortası dışında herhangi bir ücret almadığı için işten çıkarılır.
Bakım ödeneğine hasta bakımını üstlenen yalnızca bir kişinin hakkı vardır - bunun için başvuran kişi. Ödenek, bir takvim yılı içinde en fazla 14 gün süreyle alınabilir. Bakım ödeneğinin hesaplanmasının temeli, ödeneğin ödenmesinden önceki 12 takvim ayı için ödenen ortalama aylık ücret veya iş göremezlik bu süreden önce meydana gelmişse tam takvim ayları için fiili istihdamdır. Ayrıca ödenen toplam tutarın 1 / 12'si oranında üç ayda bir, yıllık, kar ödülleri vb. İkramiyeler de dahildir. Ödenek yüzde 80 oranında ödenir. ödenek nitelikli ücret. Esas, 1.294,35 PLN'den (1 Ocak 2012'den itibaren), yani asgari ücretten daha düşük olamaz:
- yüzde 13,71'e tekabül eden bir miktar. bu maaş - tam zamanlı çalışanlar için;
- 12 takvim ayı için hastalık sigortası katkı payının ödendiği ortalama aylık gelir;
- yüzde 13,71'e tekabül eden bir miktar. çalışan olmayan çalışanlar için - bu sigorta için katkıların değerlendirilmesinin temeli.
.jpg)
