8 ay boyunca AB stajım vardı, ardından bir yetki sözleşmesi aldım, yani 28.01'den 27.04'e. Gönüllü sağlık sigortası katkı payı ödüyorum. Hangi günden itibaren hastalık izni alabilirim?
Bir yetki sözleşmesi kapsamında istihdam edilen bir kişi, gerekli 90 günlük kesintisiz hastalık sigortasına sahip olmalıdır (Fayda Yasası Madde 4 (1) (2)). Yüklenicinin gerekli bekleme süresinin bulunmaması nedeniyle hastalık parası almaya hak kazanmadığı kararlaştırılan iş göremezlik süresi, hastalık sigortası süresi olarak kabul edilir.
Bu nedenle, iş göremezlik devam ederse, yüklenici 91. gün sürekli hastalık sigortasından hastalık parası alma hakkını elde edecektir.
Bir çocuğa (ödenek kanununda belirtilen durumlarda hasta veya sağlıklı) veya başka bir hasta aile ferdine kişisel olarak bakma ihtiyacı için doğum parası ve bakım parası ödemesi için başvururken 90 günlük bir bekleme süresine sahip olmak gerekli değildir.
Böylelikle kanun koyucu hastalık parası (satın alma) hakkını hastalık sigortası ilişkisindeki (prim ödeme) süresine bağlı hale getirmiştir. Bu süre ayrıca sigortanın mülkiyetine (zorunlu sigorta veya gönüllü sigorta) bağlıdır. İçtihatta bu süre bekleme süresi (ödemesiz dönem) olarak adlandırılır. Bu, 29 Ekim 2002 tarihli İdare, Çalışma ve Sosyal Sigortalar Dairesi Yüksek Mahkemesinin (III UZP 8/02) kararında çok açık bir şekilde vurgulanmıştır. hastalık ve analık durumunda sosyal sigortadan nakit yardım, hastalık parası hakkı belirli bir süre sigortalı olmaya bağlıdır. Yasal dayanak: Hastalık ve annelik durumunda sosyal sigortadan nakdi yardımlara ilişkin kanun (2014 tarihli Kanunlar Dergisi, madde 159, değiştirildiği şekliyle)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
-charakter-szkolenie-choroby.jpg)
.jpg)
