Bir sözleşmeli olarak çalışırken sağlık sigortası hakkım var mı? Hemşire
EVET. Bir sözleşme sözleşmesi, bir iş sözleşmesi veya bir yetki sözleşmesi olabilir. Sözleşmenin bir iş sözleşmesi olması durumunda, bu sözleşmeyi yapan kişi, çalışanla aynı şartlarda sosyal sigortaya tabidir, ancak daha sonra iş ilişkisine ilişkin hükümler atlanır. Bununla birlikte, daha sık olarak, sözleşme, Medeni Kanunun sözleşme yetkisine ilişkin hükümlerinin uygulandığı hizmetlerin sağlanması için bir sözleşme olarak görünmektedir ve bu nedenle, böyle bir sözleşmeyi yapan kişi, yükleniciler için öngörülen şartlarda sosyal sigorta ve sağlık sigortasına tabidir. Yetki sözleşmesi niteliğinde bir sözleşme olması durumunda, işveren yükleniciye (hemşire) sosyal güvenlik ve sağlık sigortası katkı paylarını öder. Sanata göre. 69 saniye Kanunun 1. maddesi, sağlık sigortası yükümlülüğü sosyal sigorta hükümlerinde belirtilen tarihlerde doğar ve sona erer. Vekalet sözleşmesi ile iş yapan kişilerin sağlık sigortası katkıları ödenir ve Sosyal Sigortalar Kurumu'na kaydedilir ve daha sonra bunları Fonun merkezine devreder.Yasal dayanak: Kamu fonlarından finanse edilen sağlık yardımlarına ilişkin kanun 1027, değiştirildiği şekliyle).
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
