Ben bir işverenim, birkaç yıldır bir çalışanı işe alıyorum, işinden memnunum. Daha önce hiç bir çalışanı fark etmemiştim, uzun zaman önce bunu yaptığımda, bunun doğru olmadığını duydum (bağırıldı). Onunla tartışmayacağımı söyledim ve bu gürültülü davranıştan hoşlanmadım. Meraklı biri olduğunu, her şeyi daha iyi bildiğini ekleyeceğim. Son olaydan bu yana gücendi, yüksek sesle davranışlarından dolayı özür dilemedi ve merhaba demedi. Böyle bir çalışanla nasıl başa çıkılır? Ne yapalım?
Bir avukata onu nasıl kovacağını sorardım, çünkü somurtkanlar biraz olgunlaşmamış olduğunu kanıtlar ve aranızdaki iklim zamanla kötüleşebilir. Arabulucu ile bir görüşme de teklif edebilirsiniz, ancak bunu iz bırakarak yapmaya değer - örneğin e-posta ile. Saygılarımla
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Bohdan Bielski
Psikolog, 30 yıllık deneyime sahip uzman, psikososyal beceri eğitmeni, Varşova Bölge Mahkemesinde uzman psikolog.
Ana faaliyet alanları: arabuluculuk hizmetleri, aile danışmanlığı, kriz durumundaki bir kişiye bakım, yönetim eğitimi.
Her şeyden önce, anlayış ve saygıya dayalı iyi bir ilişki kurmaya odaklanır. Çok sayıda krize müdahale etti ve derin bir krizdeki insanlarla ilgilendi.
Varşova'daki SWPS Psikoloji Fakültesi'nde, Varşova Üniversitesi'nde ve Zielona Góra Üniversitesi'nde adli psikoloji dersleri verdi.
-czym-si-objawia-i-jakie-s-jej-rodzaje-jak-reagowa-na-cyberprzemoc.jpg)
---rodzaje-przyczyny-objawy-czy-albinizm-mona-wyleczy.jpg)
