Tıbbi sertifika ve sözleşmeli çalışma

Kendi işimi yürütüyorum ve dış kaynak kullanımı temelinde çalışıyorum. Hastalık durumunda yokluğumu gerekçelendirmek zorundayım, ancak doktor bana bir sertifika vermek istemiyor. Doktor, isteğim üzerine bir hastalık belgesi vermek zorunda mıdır (Ben zaten bir kez reddedildim ve doktor "böyle bir zorunluluğun olmadığını" söyledi)? Ne işten çıkarılma (çünkü yapamazsınız), ne de sertifika (çünkü doktor "mecbur değildir") - gerekçesiz devamsızlıktan şüphelenilmemek için hastalığı nasıl kanıtlayabilirim?

Hekim, sigortalı hastaya sağlık raporu vermeyi reddetmemelidir. Doktorun görevi, hasta gerçekten hasta ise ve hastalık ya da çocuk bakımı sırasında evde kalması için nedenler varsa bunu vermektir. Burada işin şekli önemli değildir, onun bir vekalet sözleşmesi veya bir iş sözleşmesi kapsamında çalıştırılıp çalıştırılmadığı önemli değildir. Sağlık raporu düzenlemenin tek dayanağı, hastanın sağlık durumu ve sigortasıdır. Sigortalının sağlık durumu nedeniyle işten kaçınması gereken süre için, ancak sigortalının sağlığının yeniden incelenmesi gereken günden daha uzun olmamak üzere, tedaviyi yürüten bir doktor, diş hekimi, kıdemli tıp asistanı veya tıp asistanı tarafından bir sağlık raporu düzenlenir.

Tıbbi rapor, muayenenin yapıldığı tarihten itibaren veya ertesi gün düzenlenir. Muayene tarihinden sonra başlayan süre için, ancak muayene tarihinden sonraki dördüncü günden daha geç olmamak üzere, aşağıdaki durumlarda bir sağlık raporu düzenlenebilir: 1) Muayene tarihinden hemen sonra izin günleri varsa, 2) Muayene, daha önce beyan edilen iş göremezlik döneminde yapılırsa. Sağlık raporu, muayenenin yapıldığı günden önceki 3 günden daha uzun olmayan bir süre için, sonuçlarının sigortalının bu süre içerisinde hiç şüphesiz çalışamayacak durumda olduğunu göstermesi halinde düzenlenebilir.

Yasal dayanak: 27 Temmuz 1999 tarihli Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanının, Sosyal Sigortalar Kurumu onaylı bir hekimin kontrolü sonucunda tıbbi sertifika verilmesi için ayrıntılı kurallar ve prosedür, sağlık raporu modeli ve sağlık raporu ile ilgili Yönetmelik (2013 Hukuk Dergisi, madde 229, değiştirildiği şekliyle)

Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.

Tıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.