Hastalık emekliliği, tam adı sakatlık aylığı olan ZUS ödeneği için konuşma dilinde kullanılan bir terimdir. Kimin zamanı geldi? Sağlık durumunun kötü olması nedeniyle çalışamayacak durumda olan kişilere hastalık aylığı verilmektedir. Kim çalışamaz durumdadır ve hastalık aylığı almak için hangi şartların yerine getirilmesi gerekir? Fayda miktarı nedir?
İçindekiler:
- Hastalık emekli maaşı: Kimin hakkı vardır?
- Hastalık emekliliği: alma koşulları
- Hastalık emekliliği: başvuru
- Hastalık emekli maaşı: ne kadar?
Hastalık aylığı, yani engellilik aylığı, Sosyal Sigorta Kurumu tarafından ödenir. Ancak herkes bundan yararlanamaz. Bunun verilme koşulu, tamamen veya kısmen çalışamama beyanıdır, bu nedenle, yalnızca icra etme yeteneğini yitirmiş kişilere ödenen bir yardımdır. Hastalık aylığı almanın koşullarından biri sosyal sigortadır, başka bir deyişle - sosyal güvenlik primlerinin düzenli olarak ödenmesidir.
Hastalık emekli maaşı: Kimin hakkı vardır?
Yönetmelikler, kimin engellilik emekli maaşı alabileceğini tam olarak tanımlamaktadır. Basitçe ifade edersek, bunlar sağlık durumunun kötü olması nedeniyle kazançlı bir işte çalışamayan kişilerdir. İş fırsatı kaybı tamamen veya kısmen olabilir.
- Tamamen çalışamama, hasta kişi herhangi bir işe başlayamadığında ve yeniden eğitimden sonra çalışma yeteneğini vaat etmediğinde düşünülebilir.
- Hasta kişi artık niteliklerine uygun olarak iş yapamadığında kısmi bir iş göremezlikten bahsediyoruz.
İş göremezliğin Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından oluşturulan özel bir komisyon tarafından teyit edildiğini bilmeye değer. Tıbbi bilgilere göre, hastanın bu dönemden önce zindeliğini ve dolayısıyla işe başlama becerisini geri kazanma şansı yoksa, beş yıldan uzun olmayan bir süre için sipariş verebilir.
Ayrıca şunu okuyun:
Senior Card: Kimin hakkı vardır ve nereden alınır?
60 yaşından sonra önleyici muayeneler
Yaşlılığa kadar nasıl formda ve fiziksel olarak formda kalınır?
Hastalık emekliliği: alma koşulları
Engellilik emekli maaşı alabilmek için, aynı anda birkaç koşulun yerine getirilmesi gerekir: çalışamayacak durumda olarak kabul edilmeli ve hem primli hem de primsiz belirli bir süre sosyal sigortaya sahip olmak. Yönetmelikler de bunu oldukça kesin bir şekilde ifade ediyor. Onlara göre, hem primli hem de primsiz sigorta süresi sırasıyla:
- 1 yıl - 20 yaşından önce iş göremezlik durumunda.
- 2 yıl - 20 ila 22 yaşları arasında iş göremezlik durumunda.
- 3 yıl - iş göremezlik durumunda, 22 ve 25 yaşları.
- 4 yıl - 25 ile 30 yaşları arasında çalışamama durumunda.
- 5 yıl - iş göremezlik 30 yaşından sonra meydana gelirse. Ayrıca, bu sürenin emeklilik başvurusunun yapılmasından önceki son on yıla denk gelmesi gerekmektedir. Bununla birlikte, başvuru sahibi tamamen çalışamazsa ve 25 prim yılı (kadın) veya 30 prim yılı (erkek) kanıtlayabiliyorsa bu kural geçerli değildir.
İstisnai durumlarda, böyle bir emekli maaşı, gerekli sigorta süresine sahip olmayan kişilere verilebilir - bu, 18 yaşından önce veya okuldan veya üniversiteden mezun olduktan sonra altı ay içinde çalışmaya başlamışlarsa ve işe başladıkları andan itibaren tüm süre boyunca sigortalanmışlarsa bu durum geçerlidir. iş göremezlik anı.
Hastalık aylığını kimler kaybedebilir?
Emekli üç ay içinde gelirinin% 130'undan fazlasını kazanırsa, engellilik emekli maaşı alma hakkının askıya alınacağını bilmeye değer. ortalama aylık maaş (1 Mart 2019'dan itibaren brüt 6322.90 PLN'dir, ancak bu tutarlar zaman zaman değişmektedir, bu nedenle Merkezi İstatistik Ofisi web sitesinde kontrol etmeye değer).
Gelir yüzde 70'i aşarsa. ortalama aylık maaş (1 Mart'tan itibaren, ortalama aylık maaşın% 70'ine eşit olan miktar 3404.70 PLN'dir), ancak% 130'dan yüksek olmayacaktır. Bu miktarın ödenmesi durumunda fayda azaltılacak ve bir ZUS yetkilisi tarafından ayrıntılı bir hesaplama yapılacaktır.
Yardımın azaltılabileceği maksimum miktar, engellilik aylığı için 599.04 PLN ve kısmi engellilik emekliliği için 449.31 PLN'dir (veriler Mart 2019'dan itibaren).
İş göremezlik için engellilik aylığı, Sosyal Sigorta Fonundan bir yaşlılık aylığı alma hakkı bulunan veya genel emeklilik yaşından daha düşük olan kişilerin genel emeklilik yaşından daha düşük olduğu bir yaşlılık aylığı alma koşullarını karşılayan bir kişiye verilmez - örneğin öğretmenler veya madenciler.
Hastalık emekliliği: başvuru
Engellilik aylığı başvurusu, bir ZUS şubesine şahsen yapılır - engellilik aylığı için örnek bir başvuru ZUS web sitesinde bulunabilir (ZUS Rp-1R formu) - sadece indirin, yazdırın ve sonra doldurun. Ona birkaç belge eklenmelidir:
- Katkıda bulunan ve olmayan dönemlere ilişkin anket (ZUS Rp-6 formu)
- Katkılı ve primsiz sigorta dönemlerini onaylayan belgeler - bunlar istihdam sertifikaları, sigorta kartları, eğitim sırasında bir üniversiteden alınan sertifikalar vb.
- işveren tarafından verilen ücret belgesi
- Katılan hekim tarafından verilen sağlık sertifikası (hastalık emekliliği başvurusunun sunulduğu tarihten en geç bir ay önce verilir) - form ZUS N-9,
- ZUS sertifikalı bir doktor tarafından çalışma yeteneği veya yetersizliği konusunda karar verirken önemli olabilecek tıbbi belgeler (örn. test sonuçları, hastane tedavi kartı vb.),
- anket - sözdeiş görüşmesi - katkı payı ödeyen (işveren) tarafından tamamlanmıştır - ZUS N-10'u oluşturur.
Hastalık emekli maaşı: ne kadar?
Hastalık emekli aylığının miktarı, bunun tam iş göremezlik emekli aylığı mı yoksa kısmi iş göremezlik emekli aylığı mı olduğuna bağlıdır.
ZUS, toplam iş göremezlik için hastalık emekli maaşı miktarını oldukça karmaşık bir şekilde hesaplayarak şunları ekliyor:
- Yüzde 24 Baz miktar (prim hariç ortalama ücretin% 100'ü - her yıl belirlenir ve 1 Mart 2019'dan itibaren 4003.88 PLN'dir),
- Her biri yüzde 1,3 katkı dönemlerinin her yılı için hesaplama esası (tam aylar dikkate alınarak)
- Her biri yüzde 0,7 primsiz dönemlerin her yılı için değerlendirme tabanı
- Her biri yüzde 0,7 25 yıllık sigortanın tamamı eksik olan her yıl için hesaplama esası, başvurunun sunulduğu tarihten emeklinin emeklilik yaşına ulaşacağı tarihe kadar sayılır (varsayımsal dönem).
Kısmi çalışamama emekli maaşı daha düşüktür ve% 75'e ulaşır. toplam iş göremezlik için emekli maaşı. Başvuruyu gönderen kişi de bağımsız olarak varolamazsa (ancak bu, bir ZUS doktoru tarafından belirlenmelidir), şu anda miktarı 222.01 PLN olan bir hemşirelik eki alma hakkına sahiptir.
1 Mart 2019 tarihinden itibaren engellilere yönelik en düşük emeklilik maaşı miktarı aşağıdaki gibidir:
- - Aylık 1100 PLN - tamamen çalışamayacak durumda olan kişiler için bir emekli maaşı
- - Aylık 1,320 PLN - bir kaza veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayacak durumda olan kişiler için emekli maaşı
- - Aylık 825 PLN - kısmen çalışamayacak durumda olan kişiler için engellilik aylığı
- - Aylık 990 PLN - bir kaza veya meslek hastalığı nedeniyle kısmen çalışamayacak durumda olan kişiler için engellilere yönelik emeklilik maaşı.
Önerilen makale:
Annelik aylığı: kimin için? Uygulama ve koşullar
