22 Mayıs 2013 Çarşamba. - Patronunuz astlarına ayak basacak kadar sinirli değilse ve üstlerini memnun etmek için her şeyi yaparsa, başka bir iş bulmanın zamanı gelmiş olabilir.
Birçoğumuz psikopatları muhtemelen parmaklıkların arkasında olması gereken yumuşak bıçaklı manyaklar olarak düşünüyoruz.
Ama yanılmışız. Aksine, Oxford Üniversitesi deneysel psikolog Kevin Dutton'a göre, psikopatlardan öğrenebiliriz.
"Bu doğru. Benim gibi psikologlar arasında bile, " psikopat "kelimesini kullandığımızda, korkunç katillerin görüntüleri akla geliyor" diyor.
Bununla birlikte, uzman hepimizin acımasız, cesur, kendine güvenen, odaklanmış, zihinsel olarak güçlü, büyüleyici ve karizmatik bir şekilde hareket etmekten faydalanabileceğine inanıyor ... Tipik psikopatın tüm özellikleri.
Dutton, hiçbirinin kendi başına bir sorun olmadığını söylüyor. "Tüm bu özellikler çok yoğunlaştığında durum tehlikeli hale gelir: yani birey işlevsiz olmaya başlar."
Dutton, "Şiddet içeren psiko suçluları idealleştirmiyorum, çünkü diğer insanların hayatlarını sona erdiriyorlar" diyor.
Ancak yeni kitabı olan “Psikopatların Bilgeliği”, belirli psikopatik özellikleri benimsemenin işimizde daha iyi performans göstermemize yardımcı olabileceğini savunuyor.
Psikopatlar, şeyleri kişisel olarak almama eğilimindedir "ve işler ters gittiğinde kendini kandırmazlar" diyor.
"Eğer bir yükseliş istiyorsan, endişeli hissetmen çok olası. Sana vermezlerse ne olacak? Patronun seni ne düşünecek? Peki, inançlarından cesaret al ve sadece dene. olumsuz, ama olumlu "diye ekliyor.
Psikolog için daha fazla güven veren şey yapmak başarı şansını artırır.
Bazı işlerde ve mesleklerde - psikopatlar arasında yaygın olan - diğerlerine karşı duyarlılık eksikliği bile yararlı olabilir.
"Büyük bir cerrah olmak için gereken becerilere sahip olduğunuzu, ancak ameliyat ettiğiniz kişiyle duygusal mesafeyi koruyamayacağınızı düşünün. Bir doktor bana bir zamanlar o kişinin karısı veya kocası olduğunu düşünmediğinizi söyledi Birinden duygusal bir ip üstünde yürümeye başlıyorsunuz "diye açıklıyor.
"Kendinizi insanlardan uzaklaştırmanın sizi başarıya yatkın hale getirebileceği bir durum."
Birçoğu, bu özelliklerin yürütme başkanları, avukatlar ve hatta gazeteciler gibi yüksek rütbeli bazı işlerle birlikte geldiğine inanmaktadır.
Politikacılar da psikopatik taraflarına sahip olabilirler.
Profesör Dutton, "Politikacılar muhalefete karşı fikirlerini uygulamak için acımasız olmalılar" diyor.
"En başarılı olanlar çoğu insanın ne düşündüğünü söyleyenlerdir. İnsanların yaşam alanlarına gizlenmek için parlaklar, soyguncu piscopath kedileri." Diye ekliyor.
Bununla birlikte, diğer uzmanlar psikopatların nüfusun sadece% 1'ini temsil ettiğini ve Kevin Dutton'un tanımının çok geniş olduğunu savunuyorlar.
Lancaster Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden Profesör Cary Cooper, “Bu insanları psikopat olarak tanımlamak yanlıştır. Klinik bir tanımdır” diyor.
Buna ek olarak, taciz ve baskı yapan yöneticilerin kişisel kazanç elde edebileceğini, ancak başkalarının pahasına yapabileceğini söylüyor.
“Kimseyi öldürecekleri değil, dolaylı olarak diğer insanlara zarar verebilirler çünkü kendi başarılarına çok odaklanmışlar ve başkalarının ihtiyaçları kayıtsız. Temelde bu aşındırıcı bir yönetim tarzı” diyor.
Piscópata tanımına girmeden, Personel ve Geliştirme Enstitüsü'nden (CIPD, İngilizce kısaltmalarıyla) Jonny Gifford, Oxford psikoloğu tarafından belirtilen belirli özellikleri öğrenebileceğimiz Dutton ile hemfikirdir.
“Birçoğumuz örgütlerde siyaset oynamayı sevmiyoruz, ancak gerçekçi olmalıyız ve bazen politik olarak zeki olmanın gerekli olduğunu kabul etmeliyiz” diyor.
Elbette anahtar, hangi davranışların etik hangilerinin etik olmadığını önceden ayırt etmektir.
Gifford, “Kişinin kendi değerlerine bağlılıkla çalışması gerektiğini söylemek çok iyidir, ancak değerleri bok olabilir” diyor.
Sadece kendi hedeflerini takip edenler hemen şirkete fayda sağlayabilirken, uzun vadede örgütleri için sorun haline gelebilirler.
ICPD'den Jonny Gifford, "Çok iyi gidiyorlar ama takım acı çekiyor" diyor.
Bir organizasyonda her zaman boynunuzu kesmeye istekli insanlar olacağını fark etmek önemlidir. Şirket açısından, bu tür davranışları kontrol etmek, belirli insanları eylemlerinde olumsuz bir etkiye sahip olacak şekilde körfezde tutmaktır.
Kevin Dutton, bazen acımasız olmanın veya empatiden yoksun olduğunu düşünenlerden biri, büyük bir şirketi yönetmek için gereken şeydir.
"Üst düzey bir yönetici olmak için stratejik ve finansal niteliklere sahip olduğunuzu düşünün, ancak işini yapmayan insanları kovmak için rahatsızlıktan ya da bir fırtınayı havalandırmak için soğukluktan yoksunsunuz. Böylece geminin kaptanına asla ulaşamayacaksınız, Değil mi? "
Ancak patronlarının kontrolden çıkmış psikopatik eğilimler olduğundan şüphelenenler için işte önerileri:
"Patronunuz onun altındakilere ayak basmaya eğilimliyse ancak yukarıdakileri etkilemek için olağanüstü bir şey yapıyorsa, başka bir iş arama zamanı."
Kaynak:
Etiketler:
Psikoloji Güzellik Çıkış Yapmak
Birçoğumuz psikopatları muhtemelen parmaklıkların arkasında olması gereken yumuşak bıçaklı manyaklar olarak düşünüyoruz.
Ama yanılmışız. Aksine, Oxford Üniversitesi deneysel psikolog Kevin Dutton'a göre, psikopatlardan öğrenebiliriz.
"Bu doğru. Benim gibi psikologlar arasında bile, " psikopat "kelimesini kullandığımızda, korkunç katillerin görüntüleri akla geliyor" diyor.
Bununla birlikte, uzman hepimizin acımasız, cesur, kendine güvenen, odaklanmış, zihinsel olarak güçlü, büyüleyici ve karizmatik bir şekilde hareket etmekten faydalanabileceğine inanıyor ... Tipik psikopatın tüm özellikleri.
Dutton, hiçbirinin kendi başına bir sorun olmadığını söylüyor. "Tüm bu özellikler çok yoğunlaştığında durum tehlikeli hale gelir: yani birey işlevsiz olmaya başlar."
Dutton, "Şiddet içeren psiko suçluları idealleştirmiyorum, çünkü diğer insanların hayatlarını sona erdiriyorlar" diyor.
Ancak yeni kitabı olan “Psikopatların Bilgeliği”, belirli psikopatik özellikleri benimsemenin işimizde daha iyi performans göstermemize yardımcı olabileceğini savunuyor.
Psikopatlar, şeyleri kişisel olarak almama eğilimindedir "ve işler ters gittiğinde kendini kandırmazlar" diyor.
"Eğer bir yükseliş istiyorsan, endişeli hissetmen çok olası. Sana vermezlerse ne olacak? Patronun seni ne düşünecek? Peki, inançlarından cesaret al ve sadece dene. olumsuz, ama olumlu "diye ekliyor.
Psikolog için daha fazla güven veren şey yapmak başarı şansını artırır.
Psikopat Mesleği
Bazı işlerde ve mesleklerde - psikopatlar arasında yaygın olan - diğerlerine karşı duyarlılık eksikliği bile yararlı olabilir.
"Büyük bir cerrah olmak için gereken becerilere sahip olduğunuzu, ancak ameliyat ettiğiniz kişiyle duygusal mesafeyi koruyamayacağınızı düşünün. Bir doktor bana bir zamanlar o kişinin karısı veya kocası olduğunu düşünmediğinizi söyledi Birinden duygusal bir ip üstünde yürümeye başlıyorsunuz "diye açıklıyor.
"Kendinizi insanlardan uzaklaştırmanın sizi başarıya yatkın hale getirebileceği bir durum."
Birçoğu, bu özelliklerin yürütme başkanları, avukatlar ve hatta gazeteciler gibi yüksek rütbeli bazı işlerle birlikte geldiğine inanmaktadır.
Politikacılar da psikopatik taraflarına sahip olabilirler.
Profesör Dutton, "Politikacılar muhalefete karşı fikirlerini uygulamak için acımasız olmalılar" diyor.
"En başarılı olanlar çoğu insanın ne düşündüğünü söyleyenlerdir. İnsanların yaşam alanlarına gizlenmek için parlaklar, soyguncu piscopath kedileri." Diye ekliyor.
Psikopatlar psikopatlar
Bununla birlikte, diğer uzmanlar psikopatların nüfusun sadece% 1'ini temsil ettiğini ve Kevin Dutton'un tanımının çok geniş olduğunu savunuyorlar.
Lancaster Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden Profesör Cary Cooper, “Bu insanları psikopat olarak tanımlamak yanlıştır. Klinik bir tanımdır” diyor.
Buna ek olarak, taciz ve baskı yapan yöneticilerin kişisel kazanç elde edebileceğini, ancak başkalarının pahasına yapabileceğini söylüyor.
“Kimseyi öldürecekleri değil, dolaylı olarak diğer insanlara zarar verebilirler çünkü kendi başarılarına çok odaklanmışlar ve başkalarının ihtiyaçları kayıtsız. Temelde bu aşındırıcı bir yönetim tarzı” diyor.
Piscópata tanımına girmeden, Personel ve Geliştirme Enstitüsü'nden (CIPD, İngilizce kısaltmalarıyla) Jonny Gifford, Oxford psikoloğu tarafından belirtilen belirli özellikleri öğrenebileceğimiz Dutton ile hemfikirdir.
“Birçoğumuz örgütlerde siyaset oynamayı sevmiyoruz, ancak gerçekçi olmalıyız ve bazen politik olarak zeki olmanın gerekli olduğunu kabul etmeliyiz” diyor.
Elbette anahtar, hangi davranışların etik hangilerinin etik olmadığını önceden ayırt etmektir.
Gifford, “Kişinin kendi değerlerine bağlılıkla çalışması gerektiğini söylemek çok iyidir, ancak değerleri bok olabilir” diyor.
Boyun Kesiciler
Sadece kendi hedeflerini takip edenler hemen şirkete fayda sağlayabilirken, uzun vadede örgütleri için sorun haline gelebilirler.
ICPD'den Jonny Gifford, "Çok iyi gidiyorlar ama takım acı çekiyor" diyor.
Bir organizasyonda her zaman boynunuzu kesmeye istekli insanlar olacağını fark etmek önemlidir. Şirket açısından, bu tür davranışları kontrol etmek, belirli insanları eylemlerinde olumsuz bir etkiye sahip olacak şekilde körfezde tutmaktır.
Kevin Dutton, bazen acımasız olmanın veya empatiden yoksun olduğunu düşünenlerden biri, büyük bir şirketi yönetmek için gereken şeydir.
"Üst düzey bir yönetici olmak için stratejik ve finansal niteliklere sahip olduğunuzu düşünün, ancak işini yapmayan insanları kovmak için rahatsızlıktan ya da bir fırtınayı havalandırmak için soğukluktan yoksunsunuz. Böylece geminin kaptanına asla ulaşamayacaksınız, Değil mi? "
Ancak patronlarının kontrolden çıkmış psikopatik eğilimler olduğundan şüphelenenler için işte önerileri:
"Patronunuz onun altındakilere ayak basmaya eğilimliyse ancak yukarıdakileri etkilemek için olağanüstü bir şey yapıyorsa, başka bir iş arama zamanı."
Kaynak:
