6 haftalık hamileysem ve 01/25/2015 tarihine kadar sözleşmem varsa, L-4'e sonuçsuz gidebilir miyim? Ajans sözleşmemi uzatacak mı? Kendimi iyi hissetmiyorum ve iş hamile kadına zararlı ve kontrat 2 haftada bir yenileniyor. 9 aydır çalışıyorum.
Hastalık izninin sağlık nedenleri varsa, çalışan özellikle hamilelik sırasında bundan yararlanmalıdır. Öte yandan, iş kanununun ebeveynlikle ilgili hükümleri dikkate alınarak, hamilelik sırasında işten yanlış çıkarılma konuları dikkate alınır. Sanata göre. 177 par. İş Kanunu'nun 1. maddesi: '' İşveren, kusuru nedeniyle ihbarsız sözleşmenin feshini haklı çıkaran nedenler olmadıkça ve işçiyi temsil eden işyeri sendikası sözleşmeyi feshetmeyi kabul etmedikçe, hamilelik ve doğum izni süresince iş sözleşmesini feshedemez veya feshedemez. ''.
Bu hükmün bir ayı geçmeyen deneme süresinde olan çalışanlar için geçerli olmadığını da belirtmekte fayda var. Hamileliğin üçüncü ayından sonra feshedilecek belirli bir süre veya belirli bir işi yapma süresi için veya bir ayı aşan deneme süresi için yapılan iş sözleşmesi doğum gününe kadar uzatılır. Yukarıdaki durumda, iş sözleşmesini iki haftada bir uzatmak zor olabilir. İş güvensizliği durumu, Poviat Çalışma Müfettişliği tarafından incelenmeli ve hemen rapor edilmelidir. Yasal dayanak: İş Kanunu Yasası (2014 Hukuk Dergisi, madde 1502)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
.jpg){kind=spacer}
