Hamilelik sırasında hastalık izni

Benzin istasyonunda çalışıyorum ve hamileyim. İşveren bana uygun çalışma koşullarını sağlayamıyor, bu yüzden iyi hissetsem bile L4'ü hemen almam gerekiyor. Bu yaklaşık 1 aydır hamileliğin başlangıcıdır. Her yıl mum satan ek bir üç günlük iş alıyorum. İş zor değil, kaldırmıyorum ve stres hissetmiyorum. Anladığım kadarıyla, eğer hastalık iznindeysem, bu tür ek işlere başlayamam çünkü hastalık izni yardımlarından mahrum kalacağım. Sorum şu: Hastalık iznindeyken hastalık iznimi birkaç gün kesebilir miyim? Örneğin, işyerinde onaylanmış bir iznim var, bu yüzden jinekoloğumdan L4'ümü birkaç gün kesmenizi ve birkaç gün sonra ona dönmenizi isteyebilir miyim?

Kanımca, hastalık izni çalışma olasılığını dışlıyor ve hastalık iznindeki sözde ara, hem benzin istasyonunda çalışma hem de mum satma olasılığını doğurmalı. Bununla birlikte, birçok iş hukuku uygulayıcısı, çalışma olasılığının bir yorumlama meselesi olduğunu ve aslında doktora bağlı olduğunu savunmaktadır. İşçinin işe gelmemesini haklı kılan nedenler, işçinin işte görünmesini engelleyen iş kanunu hükümlerinde belirtilen olay ve durumların yanı sıra çalışanın işe gelmemesini haklı gösterdiği işveren tarafından belirtilen ve işveren tarafından kabul edilen işi yapamama durumlarıdır.

ZUS ZLA formunda tıbbi sertifika verme kuralları ve prosedürü, 27 Temmuz 1999 tarihli Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığının sağlık sertifikalarının düzenlenmesi için ayrıntılı kurallar ve prosedür, sağlık sertifikası modeli ve Sigorta Kurumunun sertifikalı doktorunun kontrolü sonucu verilen sağlık sertifikası Yönetmeliğinde belirtilmiştir. Sosyal (1999 Hukuk Dergisi, No. 65, madde 741). Hamileliğin bir hastalık olmadığı bir gerçektir, ancak ZUS ZLA formundaki doktor tarafından verilen sertifika, kişinin iş göremez durumda kaldığını açıkça göstermektedir ve bu iş göremezlik bir sağlık durumundan kaynaklanmaktadır. Bu, gebeliğin kendisinin bir hastalık olduğu anlamına gelmez, ancak hamile bir kadının sağlık durumunun onu çalışamaz hale getirdiği anlamına gelir. Yasal dayanak: Hastalık ve annelik durumunda sosyal sigortadan nakdi yardımlara ilişkin kanun (Journal of Laws 20014, madde 159)

Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.

Tıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.