Washington: İşçilere karşı obezite temelinde ayrımcılık yasadışı

Washington Eyalet Yüksek Mahkemesi (ABD), eyaletteki işverenlerin vasıflı bir işçiyi sırf obez olduğu için işe almayı reddedemeyeceğine karar verdi. Amerikan Obezite Eylem Koalisyonu (OAC), ABD'yi obezite temelli ayrımcılığın yasadışı olduğunu kabul etmeye yaklaştıran en son mahkeme kararı hakkında bilgi verdi.

2007'de. BNSF Railay, Bay Casey Taylor'a teknisyen olarak iş teklif etti. İşe başlamanın koşulu, başarılı bir tıbbi muayeneydi. Taylor'ın işe başvurduğu gün 250 pound (yaklaşık 113 kg) ağırlığındaydı. Muayene sırasında, 256 kilo (yaklaşık 116 kg) ağırlığında olduğu ve BMI (vücut kitle indeksi) 41 olduğu ortaya çıktı. Bay Taylor'ın BMI'si 40'tan yüksek olduğu için şirket, gerçekte olup olmadığını değerlendirmek için ondan ek tıbbi muayeneler talep etti. belirlenen bir pozisyonda çalışmaya başlayabilir. Ancak, bu ek testlerin masrafları kendisine ait olmak üzere Bay Taylor tarafından yapılması gerektiği ortaya çıktı. Bunları karşılayamadığı ve yapamadığı için BNSF Railay işinden istifa etti.

Ayrıca şunu okuyun: Obezite - Sebepleri, Tedavisi ve Sonuçları Ağırlık veya şişman olduğunuz için senden nefret ediyorum

Casey Taylor sözde işvereni mahkemeye verdi. Washington Eyaleti Yüksek Mahkemesi, 11 Temmuz 2019'da yayınlanan bir kararda, işverenin Taylor istihdamını reddetme hakkına sahip olmadığına karar verdi. Mahkeme, kararın gerekçesinde modern tıbbın obeziteyi bir hastalık olarak kabul ettiğini vurguladı. Taylor lehine karar veren bir Washington mahkemesi, bir çalışana obezite temelinde ayrımcılığın yasadışı olduğuna karar verdi.

- Tıbbi araştırmalar obezitenin karmaşık, kronik bir hastalık olduğunu kanıtladı. Obezite, özgürce değiştirilebilecek kişisel bir seçim meselesi değildir. OAC Başkanı ve CEO'su Joe Nadglowski, yasal sistemimizin mevcut tıbbi araştırmalara saygı duymasından memnunuz.

Washington Eyalet Mahkemesi kararı büyük bir zaferdir, ancak OAC, ağırlık temelinde ayrımcılık yasağını uygulamak için daha çok şey yapılması gerektiğini kabul etmektedir. Taylor'a olanlar ne yazık ki çoğu ABD eyaletinde yasaldır. Şu anda, sadece Michigan ve Temmuz ayı itibariyle Washington, obez bir kişiyi işveren ayrımcılığından koruyan tek eyaletlerdir.

OAC, dünyadaki birçok obezite hastası organizasyonu gibi (Polonya: Obezite İnsanlar Vakfı OD-WAGA), obezitenin karmaşık bir kronik hastalık olduğu konusunda kamuoyunu bilinçlendirmek için sürekli olarak çalışmaktadır. Tüm kuruluşlar, aşırı vücut ağırlığı için birini suçlamanın etik olmadığını ve yasadışı olduğunu vurgulamaktadır. Obez insanlar 'işaret etmek' yerine güvenilir tedavi ve bakıma erişebilmeli ve onlara saygılı davranılmalıdır.

Dayalı: www.obesityaction.org

Önerilen makale:

BMI hesaplayıcı - doğru BMI için formül Önemli

Poradnikzdrowie.pl, güvenli tedaviyi ve obeziteden muzdarip insanların onurlu bir yaşamını destekler.
Bu makale, obeziteden muzdarip kişilerin ayrımcı ve damgalayıcı içeriklerini içermemektedir.

Magdalena Gajda Obezite hastalıkları uzmanı ve insanlara karşı obezite ayrımcılığı. Obezite Hastaları Vakfı Başkanı OD-WAGA, Polonya'da Obezite Olan Kişilerin Hakları için Sosyal Ombudsman ve Avrupa Obezite ile Yaşayan İnsanlar Koalisyonu Polonya temsilcisi. Mesleğe göre - sağlık konularında uzmanlaşmış bir gazetecinin yanı sıra halkla ilişkiler, sosyal iletişim, hikaye anlatımı ve KSS uzmanı. Özel olarak - çocukluktan beri obez, 2010'da obezite cerrahisinden sonra. Başlangıç ​​ağırlığı - 136 kg, mevcut ağırlık - 78 kg.