Sözleşmeli çalışma: bir sanatoryumda hastalık izni almak mümkün mü?

Bir sanatoryuma sevk edildim ve bir vekalet sözleşmesiyle çalışıyorum. Hastalık izninin bir parçası olarak sanatoryuma gidebilir miyim? Buna hakkım var mı?

Bu konunun yorumları büyük farklılıklar göstermektedir. Bazıları bir sanatoryuma vekalet sözleşmesiyle yapılan bir ziyaretin sağlık raporu temelinde yapılabileceğine inanırken, bazıları tam tersine tek çözümün ücretsiz izin olduğunu iddia ediyor. NHF şubesinin yorumu hakkında soru sormaya değer.

Kanımca bir sanatoryumda kalış tatil izninin bir parçası veya hastalık izninin bir parçası olabilir (L4).

İlk durumda, sanatoryumdaki mevcudiyet hastalık dönemi olarak kabul edilmez. Bu süre, çalışan izni olarak dikkate alınacaktır. Kaplıca hastanesinde kalın: 21 gün ve ücretsizdir. Çalışan kişi bu süre içinde hastalık izni alır. Spa sanatoryumda kalın: 21 gün ve kısmen ödenebilir. Çalışan bir kişi bunu tatil izninin bir parçası olarak gerçekleştirir. Kaplıca rehabilitasyonu için kaplıca hastanesinde kalma: 28 gün, ücretsizdir ve hastalık iznine bağlı olarak gerçekleşir. Buna karşılık, kaplıca rehabilitasyonu sırasında kaplıca sanatoryumunda kalma: 28 gün, kısmen ödenir ve tatil izninin bir parçası olarak gerçekleşir. Yetişkinler için kaplıca ayakta tedavi 6-18 gün sürer. Böyle bir durumda hasta kalış masraflarını (barınma ve yemeklerini kendisi sağlar), işlemlerin masraflarını ise Ulusal Sağlık Fonu üstlenir.

Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.

Tıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.