Emekli iş. Emekli maaşı alarak nasıl ekstra para kazanılır?

Emeklilikte çalışmak, birçok emekli için tatsız bir zorunluluktur çünkü ZUS'un sağladığı faydalar her yıl azalmaktadır. Emeklilikte nasıl çalışılacağını ve ne kadar kazanabileceğinizi bilmeye değer, böylece ZUS ödeneğin ödenmesini azaltmaz veya askıya almaz.

Bazı emekliler, mevcut mesleki faaliyetlerinden vazgeçmeyi hayal edemedikleri için çalışıyor. Diğerleri, gerçeklik onları buna zorladığı için çalışıyor - aldıkları emeklilik, temel ihtiyaçlarını karşılamak için zar zor yeterli. Bu, özellikle emeklilik yaşını düşüren yasanın sağladığı seçeneği kullanarak emekli olmuş kişiler için geçerlidir (2018'de bu sayı 400.000 kadardı).

Emekliler de çalışmaktadır çünkü her bir ek tam zamanlı çalışma yılı - emeklilikte bile - faydalarının zamanla artacağı anlamına gelir ve bunun nedeni, tam zamanlı emeklilere ödenen maaş üzerinden emeklilik katkı paylarının toplanmasıdır, bu da nihai emekli maaşı miktarı.

$config[ads_text1] not found

İçindekiler:

1. Emeklilik işi: kimin için?
2. Emeklilik çalışması: faydalar
3. Emeklilik çalışması: ne kadar kazanabilirsiniz?
4. Emeklilik çalışması: nasıl bulunur?
5. Emekli çalışma: tam zamanlı olmak zorunda değil

Emeklilik çalışması: kimin için?

Emeklilik yaşına gelmiş ve çalışmaya devam etmek isteyen kişinin iki seçeneği vardır. Mevcut işyerinde çalışmaya devam edebilir ve emekliliğine ara verebilir veya emekli olup çalışmaya devam edebilir.

Ayrıca şunu okuyun: Polonya, Avrupa ve dünyada emeklilik yaşı

İlkini seçerse, sadece maaş alır. Bununla birlikte, ikinci çözümün, yani iş ve emeklilik için aynı anda ödeme almanın daha karlı olduğuna karar verdiğinde, önce bir emekli maaşı alması gerekecektir.

Bu amaçla, yaşlılık aylığı tesis etme başvurusunda bulunduktan ve ZUS'tan ilgili bir karar aldıktan sonra, bir gün bile işinizden ayrılmanız ve ardından aynı işverenle aynı şartlarda veya farklı bir şirkette yeniden işe almanız gerekir. O zaman hem emekli maaşı hem de maaşı aynı anda çekebilirsiniz.

Emekli maaşı ve maluliyet maaşı katkı paylarının yalnızca tam zamanlı maaş üzerinden toplandığını bilmeye değer: emekli serbest meslek sahibiyse, bu tür katkıları ödemiyor.

Emeklilik çalışması: faydalar

Emeklilikte çalışmanın avantajları nelerdir? Mali - bu açıktır ve kimse onları sorgulamaz, özellikle de çalışan bir emekli maaşına ZUS katkı payları ödendiğinde, işten ayrıldıktan sonra, sermaye ve katkı paylarının yeniden hesaplanması için ZUS'a başvurarak daha yüksek bir fayda elde edebilirsiniz. Ancak bunlar tek fayda değil.

Emeklilikte “nihayet dinleneceklerini” ve torunlarının ya da hayallerinin gerçekleşmesi için daha fazla zamanlarının olmasını bekleyen emekliler bile çoğu zaman şu problemle yüzleşirler: Fazla boş zamanla ne yapmalı, nerede şirket bulmalı? Ve hayallerinizi gerçeğe dönüştürmek için parayı nereden alacaksınız? Bazen bir soru da ortaya çıkıyor: başka bir şey için hala bana ihtiyacım var mı?

Bu tür ikilemler, emeklilik sırasındaki çalışmayla etkin bir şekilde tedavi edilir; bu, yalnızca çok ihtiyaç duyulan nakit enjeksiyonunu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda insanlarla günlük temas ve çoğu zaman bir tatmin duygusu sağlar.

Son olarak, çalışmaya karar veren emekliler, genellikle sadece dinlenen akranlarından daha iyi bir fiziksel durumdadır, çünkü günlük iş görevleri onlara egzersiz ve egzersizin gerekli kısmını sağlar.

Emekli iş: Ne kadar ekstra para kazanabilirsiniz?

Ve emeklilikte çalışmak karlı mı? Görünüşün aksine, bu soru anlamsız değildir: hepsi emekli olanın yaşına ve kullandığı faydaya bağlıdır. Sosyal Sigortalar Kurumu'nun çalışan bir emekli maaşını azaltabileceği veya hatta yaşlılık aylığı ödemesini geçici olarak askıya alabileceği durumlar vardır.

Yasal genel emeklilik yaşına ulaşmış olan (şu anda kadınlar için 60, erkekler için 65) ve emekli maaşı alma hakkına sahip olan emekliler ile kısmi emeklilik maaşı alma hakkına sahip olanlar sınırsız ekstra para kazanabilirler - kanuna göre çünkü hem emekli maaşı hem de maaş (miktarına bakılmaksızın). Emekli maaşı verildikten sonra çalışmaya başladıklarında herhangi bir kazanç sınırı olmaksızın emeklilikte kazanabilirler. Ancak, emekliler bir gün bile işlerine son vermeksizin emeklilik öncesi ile aynı yerde çalışmaya devam ettiklerinde (kazanç miktarına bakılmaksızın) yardım askıya alınır.

Sınırsız, ekstra para da kazanabilirler:

• Bu sakatlıklardan sonra tecrit yerlerinde kalmaları veya ölüm aylığı nedeniyle ayrıca harp maluliyet aylığı almaya hak kazananlar,
• askerlik hizmetiyle bağlantılı olarak askeri malullük aylığı veya ölümü askerlik hizmetiyle ilgili olan bir askerden sonra ölüm aylığı almaya hak kazanan kişiler.

Gelir sınırları, emeklilik yaşına gelmemiş emeklilerin sınırlı ek işidir - örneğin, sözde emeklilik maaşı. Ancak her şey emeklinin ne kadar kazandığına bağlıdır.

Aylık geliri yüzde 70'i geçmezse. Bir önceki çeyrek için ortalama aylık maaş, emekli aylığının askıya alınmasında en ufak bir etkisi olmayacak. Yüzde 70-130 aralığına sığdığında. aynı ücret, emekli aylığı orantılı olarak azalacak. Emekli daha sonra Sosyal Sigorta Kurumu'nun yardımın ne zaman azaltılacağını belirleyeceği bir karar alacak ve ayrıca belirli bir miktar belirleyecektir (ayrıca ödeneğin belirli bir süre için geriye doğru azaltılması gerekiyorsa - bu durumda emekli maaşı takvim yılının bitiminden sonra nihayet ödenecektir. Ortalama maaşın% 130'u emekli aylığı askıya alınacak.

$config[ads_text4] not found

Dolayısıyla, böyle bir durumda olmak, sözleşmeyi imzalamadan önce, emekli maaşınızın bir kısmını veya tamamını kaybetmemek için belirli bir çeyrekte geçerli olan limiti kontrol etmeye değer. Ortalama aylık maaş tutarı her çeyrekte Merkezi İstatistik Kurumu Başkanı tarafından ilan edilmekte, gerekli tüm bilgiler Sosyal Sigortalar Kurumu internet sitesinde de yer almaktadır.

Sözde kapsamına giren emekliler Emekli olmaları veya köprü emekliliğinde olmaları nedeniyle ortaya çıkan gelir sınırı ile, yardımı kaybetme riski olmaksızın ayda yüzde 70'den fazla kazanamazlar. ortalama aylık maaş. 1 Mart - 31 Mayıs 2019 arasındaki dönemde bu miktar - GUS verilerine göre - 3.404,70 PLN idi. Bu miktardan daha yüksek bir gelir, emeklilik ödeneğinizi azaltacaktır.

Öte yandan emekli yüzde 130 kazandığında. ortalama aylık maaşı, emekli maaşı askıya alınacak - 1 Mart - 31 Mayıs 2019 döneminde, bu miktar 6 322.90 PLN. Bu tutarlar her üç ayda bir değişir, bu nedenle ortalama aylık maaşın mevcut tutarını kontrol etmeye değer.

Emeklilik çalışması: nasıl bulunur?

Emekli nerede çalışabilir? En kolay yol - elbette mümkünse mevcut işvereninizle. Birçok işveren emekli çalışanlarını isteyerek istihdam eder, çünkü pahalı bir eğitime ihtiyaç duymadıkları için, belirli bir pozisyondaki görevleri zaten mükemmel bir şekilde bilirler, ayrıca işleri şirket için daha ucuzdur, çünkü İşgücü Fonu ve Garantili Çalışan Fonu Fonu'na katkı payı ödemeleri gerekmez ( FGŚP). Son olarak, mali sorunlar durumunda, emeklilik öncesi koruma kapsamında olmadıkları için serbest bırakılabilirler.

Bir emekli, eskisinden farklı bir şirkette de iş bulabilir - şimdi, insan gücü eksikliği nedeniyle, birkaç yıl önce olduğu gibi böyle bir sorun yok. Web siteleri, ticarette veya güvenlikte emekliler için işler sunan reklamlarla doludur.

Emekli çalışma: tam zamanlı olmak zorunda değil

Emeklinin aralarından seçim yapabileceği çeşitli istihdam seçeneklerine sahip olduğunu bilmeye değer. En avantajlı olanı, emeklilik maaşının miktarını etkileyebilecek ZUS katkı paylarının ödendiği tam zamanlı istihdamdır.

Ancak emekliler ayrıca medeni hukuk sözleşmeleri, örneğin belirli bir görev sözleşmesi veya bir yetki sözleşmesi kapsamında istihdam edilmektedir - özellikle ikincisi işverenler tarafından hevesle seçilir, çünkü o zaman bir çalışanı zorunlu ve çoğu zaman maliyetli sağlık ve güvenlik eğitimine göndermeye veya tıbbi muayene yaptırmaya gerek yoktur. Bu nedenle, emeklinin bu emir ve emekli maaşı dışında başka geliri yoksa, işverenin de böyle bir sözleşmeden katkı payı ödemesi gerektiğini bilmeye değer. Ancak, aynı işverenle sözleşmeyi imzalamadıkça, emekli bu yetkiye ek olarak en azından en düşük maaş için bir iş sözleşmesine sahipse, bu tür katkıların ödenmesi gerekmez. Bununla birlikte, bu istihdam şekline karar verirken, oldukça sık değiştikleri için düzenlemeleri sürekli olarak izlemeye değer.

Emekliler de kendi işlerini yürütebilirler, yani serbest meslek sahibi olabilirler.

Son olarak - bir emekli sözde olabilir belirli becerilere sahip personel talebinin artması durumunda mevsimsel olarak işe alınan geçici işçi (örn. yazın dondurma satmak veya tatil öncesi dönemde bir dükkanda malları hırsızlığa karşı korumak).

Yönetmelikler, emekli olan ve çalışmak isteyen kişilerin bu konuda ZUS'u bilgilendirmesi gerektiğini söylüyor - aksi takdirde haksız olarak aldıkları yardımları iade etmek zorunda kalacaklar (bu yükümlülük, halihazırda bir emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan ve hak sağlayan emeklilik yaşına ulaşmış kişiler için geçerli değildir. genel emeklilik aylığına kadar).

Böyle bir durumda olmak ve emeklilikte çalışmaya karar vermek, ZUS'a karşı dürüst olmaya değer. Bu nedenle, emeklilik için başvurduğunuzda çalışmaya devam edeceğinizi zaten biliyorsanız, bunu başvuruda belirtin - ve halihazırda bir emeklilik maaşı alıyorsanız, işe başlama ve kazanç miktarını özel bir ZUS EROP formu kullanarak ZUS'a bildirin.

Ek olarak, her yıl, ZUS'a bir önceki yıla ait gelir miktarını onaylayan bir sertifika verilmelidir - temelde, müfettişler emekli maaşının doğru miktarda ödenip ödenmediğini belirleyecektir. Emeklilerin her yıl Şubat ayı sonuna kadar böyle bir sertifika sunma zamanı vardır. Bu tür bilgileri kaçırmanın riskleri nelerdir? ZUS burada mutlaktır: Gelirinden haberdar olmayan bir emekli, hakkına sahip olmadığı yardımların geri ödenmesini üç yıl bile geri isteyebilir ve eğer yaparsa, ZUS yalnızca son bir yıl için vadesi gelmeyen yardımların iadesini talep edecektir.