Yaşam ve iş koçluğu - bunlar ne hakkında?

Bir süredir koçluk ve koçluklarla ilgili pek çok tartışma ve belirsizlik var. Çoğu zaman bu yöntem hakkında aşırı fikirlerle karşılaşabilirsiniz. Meraklılar, her yaşam sorununu koçluğa tabi tutmaya hazırdır ve profesyonel olmayan koçluk deneyimlemiş veya bu geliştirme yöntemini diğer eğitim veya destek biçimleriyle yanlış anlayan kişiler, koçların dünyası hakkında genellikle olumsuz görüşlere sahiptir.Bu nedenle, bir koçun hizmetini kullanma olasılığını düşünürken, bu kişisel gelişim yöntemi ve bununla en sık karıştırılan yöntemler hakkında bazı temel bilgilerle tanışmaya değer.

Son yıllarda, koçluk kelimesi tüm vakalar tarafından kısaltıldı ve çoğu kez yanlış bir şekilde eğitim, danışmanlık ve hatta "yeni bir terapi yöntemi" ile eşanlamlı olarak kullanıldı. İyi yönetilen koçluğun profesyonel ve kişisel yaşamdaki birçok zorluğa yanıt olabileceği doğrudur, ancak müşterinin değişme isteğine dayanır. Bu unsur olmadan süreç anlamsız görünür.

Koç kimdir?

Koç, bu alandaki uygun kursların, eğitimin veya lisansüstü çalışmaların tamamlandığını belgeleyebilen bir uzmandır. Bir insanla (psikolog, eğitimci vb.) Birlikte çalışmasını sağlayacak bir eğitim gösterebilmesi de önemlidir. Koçun, danışanın karşılaştığı zorluğun koçluk çalışması için önemli olup olmadığına veya başka bir uzmana, örneğin bir terapiste veya psikoterapiste yönlendirilmesi gerektiğine karar verme konusundaki bilinci ve bilgisi.

Resmi olarak, koçluk mesleği yasalarla düzenlenmemiştir, bu nedenle ödediğimiz hizmetin kalitesiyle ilgilenerek, destek veya kişisel gelişim gibi görevleri kime emanet ettiğimizle ilgilenmeye değer. Bu kişisel gelişim eğilimine rehberlik eden temel ilke, müşterinin kırılmadığı ve tamir edilmesine gerek olmadığı varsayımıdır. Koçluğunun konusu olan zorlukların üstesinden gelmek için tüm kaynaklara ve tüm bilgeliğe sahip olan odur.

Bir koç tavsiye edemez veya hazır reçeteler veremez. Müşteriye en iyi çözüme ulaşmada eşlik etmeli, ancak bunu mümkün kılacak kaynakları keşfetme ve geliştirmede onu desteklemelidir. İlgilendiği alanlardan dolayı birçok trend veya koçluk türü vardır. Koçlukta iki ana eğilim, kişisel ve profesyonel yaşam alanıyla ilgilidir: "iş koçluğu" ve "yaşam koçluğu". Oturumlarda sıklıkla tartışılan bir konu "hedef" ve başarısıyla ilgili her şeydir.

Yaşam koçluğu nedir?

Yaşam koçluğunu kullanan danışanların ortak paydası, beraberinde gelen anlamsızlık ve hatta çıkmaza sıkışmış hissetmeleri, ne istediklerini ve nereye gittiklerini bilmedikleri duygusudur. Çoğu zaman, müşteriler belirli bir amaç için seanslara gelirler. Çoğu durumda, başlangıçta ilan edilen bu hedefin aslında bir kişinin ihtiyacı olup olmadığını doğrulamakla başlar, başkalarının beklentilerine bir cevaptır.

Genellikle seansların konusu olan bir diğer zorluk da sözde saman hevesi, yani müşterinin amacına sahip olduğu, ancak genellikle ona ulaşmadığı ve örneğin bu sefer bitiş çizgisine ulaşmasına yardımcı olacak motivasyonuna veya kaynaklarına bakmak istediği bir durum.

Aynı zamanda, danışanın neyi başarmaya çalıştığını bildiği, ancak nasıl yapılacağı hakkında hiçbir fikri olmadığı da olur. Yaşam koçluğu ile profesyonel koçluk arasındaki temel fark, yöntemde yatmamaktadır, çünkü bu tam olarak aynıdır, ancak belirli bir alanda çalışmak için birincil motivasyondadır.

İşletme koçluğu nedir?

Genellikle, bu düzenlemede koçun hizmetini sipariş eden kişi, bu tür seansları çalışana bir yatırım olarak ele alan patron / amirdir. Genellikle planlı bir terfi ile ilişkilendirilir.

Bu durumda en sık ele alınan konular yeni rol ve hatta profesyonel kimliktir. İyi yönetilen koçluk, bir çalışan tarafından yeni görevlerin etkili bir şekilde uygulanmasını hızlandıran mükemmel bir katalizördür. İş koçluğu aynı zamanda uyarlanabilir beceriler geliştirmek, bir şirketi yönetmek, müşterinin kaynaklarını keşfetmek, vb. İçin etkili bir araçtır. Kişinin yeteneklerini bilmek ve geliştirmek, tavırları, davranışları, inançları değiştirmek - bu konular genellikle profesyonel oturumlarda ortaya çıkar.

Koçluk, müşterinin değişiklikleri tanıtması veya belirli bir hedefe ulaşması için etkili ve oldukça hızlı bir araçtır. Ancak terapi, eğitim, danışmanlık veya mentorluk ile aynı şey olmadığı unutulmamalıdır.

Koç veya eğitmen veya zahmetli isimlendirme

Koçun adı, antrenmanı koçluktan ayırma bağlamında birçok zorluğa neden olur. Tam anlamıyla İngilizceden çeviri yapmak, koç ve eğitmen aslında aynı şeydir. Bununla birlikte, bu kavramların her birinin altında gizlenmiş olan destek veya hizmet türünü analiz ederken, ikisi temelde birbirinden farklıdır.

Koçluk nedir?

Koçluk, koçun ve müşterisinin genellikle katıldığı bir süreçtir. grup koçluğu. Uzman, uygun sorular yardımıyla, müşterinin üzerinde çalışmak istediği zorlukla başa çıkmanın en iyi yolunu bulma sürecinde size rehberlik eder. Koç, hazır çözümler önermez, öğretmez veya sağlamaz. Danışanın gelişimini teşvik eden bir arkadaştır. Varsayımı, kendisi ile ilgili en iyi cevapları bilen kişinin olduğu ve en iyi çözüm için kaynakların onda bulunduğu inancıdır. Hedeflerinizi keşfetmek ve bunlara ulaşmak için gerekli bilgileri sağlayan ana güç müşteridir.

Eğitim nedir?

Eğitim veya atölye çalışması (sığ çalışma biçimi), genellikle grup niteliğinde bir kişisel gelişim yöntemidir. Ana görev, belirli becerileri kazanmak veya geliştirmektir. Eğitim sırasında müşteri, bireysel yeterlilikleri güçlendirme tekniklerini öğrenir, bu yöntemlerin nasıl kullanılacağına dair talimatlar alır, bunları kendi üzerinde deneme ve bu konuda diğer sınıf katılımcıları ile deneyim alışverişinde bulunma fırsatı bulur. Eğitmen genellikle bilgiyi müşterilere aktarır, cevaplar verir ve seçilen becerileri geliştirme sürecini izler.

Hem koçun hem de eğiticinin, destek veya kişisel gelişim alanında çalışmaya hazırlığı kanıtlayan uygun eğitim ve yeterliliklere sahip olması önemlidir. Bu nedenle, eğitim veya koçluk sürecine katılmaya karar vermeden önce süreç boyunca size kimlerin rehberlik edeceğini kontrol etmenizi öneririm.

Sonuç olarak, koçluk günlük zorlukların çoğunun üstesinden gelmede çok yardımcı olmasına rağmen, tüm sorunlar için bir çare değildir. Görevi, müşteriden kararları ve planları için sorumluluk almasına izin verecek ve hayatının uzmanı olduğunu gösterecek kaynakları çıkarmaktır.

Önerilen makale:

Önerilen makale: