2 yerde iş sözleşmesi ile çalışıyorum. Bir yerde tatil izni, başka bir yerde hastalık izni alabilir miyim?
Çalışanın bu tür davranışları kesinlikle çok fazla tartışmaya yol açacaktır ve ZUS tarafında soruşturma konusu olabilir. Hastalık izninin bazen Sosyal Sigorta Kurumu tarafından onaylandığını lütfen unutmayın. ZUS, işin türüne göre hastalık izni vermede herhangi bir usulsüzlük bulursa veya aynı zamanda aynı kişinin ikinci işte tatilde olduğunu öğrenirse hastalık izninin geçerliliğini araştırır.
Kim, hangi şartlarla ihraç etme hakkına sahiptir?
Belki başka bir durumu düşünmelisiniz. Birkaç yerde iş bulan kişiler, hastalık durumunda her iş için ödenek alabilirler. Hastalık ve anababalık hakları, hastalık sigortasına tabi olmanın her aşamasında ödenir. İşverenlerin her biri ile bir iş sözleşmesi kapsamında istihdam edilmesi durumunda, işçi, bir takvim yılında hastalık nedeniyle iş göremezlik durumunun ilk 33 günü için hastalık nedeniyle iş göremezlik süresi (İş Kanunu'nun 92. maddesi) için ücret alma hakkına sahiptir. 50 yaşın üzerinde ise 14 gün hakkı vardır). Hastalık nedeniyle iş göremezliğin 34. veya 15. gününden itibaren, çalışanlar hastalık parası alma hakkını elde ederler. Yasal dayanak: İş Kanunu Kanunu (2014 Kanunları Dergisi, madde 1502), hastalık ve analık durumunda sosyal sigortadan nakit yardımlara ilişkin Kanun (2014 Kanunları Dergisi, madde 159)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
