Bir vekalet sözleşmesiyle çalıştığımda hastane sonrası bir sanatoryuma gitme hakkım olup olmadığını bilmek istedim. Sözleşme, zorunlu sosyal ve sağlık primim olduğunu söylüyor, ancak gönüllü olarak herhangi bir prim ödemedim.
EVET. Sözleşme yetkisi altında çalışan bir kişi, tedavinin işe dönme girişimlerine rağmen sağlık durumu yeterince iyileşmemişse kaplıca tedavisi (sanatoryum) teklifinden yararlanma hakkına sahiptir.
Hakların kullanılabilmesi için Ulusal Sağlık Fonu il şubesine hakları teyit eden bir belge sunulmalıdır. Kaplıca tedavisi yıl boyunca kaplıca tedavi tesislerinde yapılır ve tedavi sonuçları yılın mevsimine bağlı değildir. Fon, sigortalı tarafından belirtilen süre içerisinde, yani sadece tatil aylarında ve kış tatillerinde tedavi garantisi vermez ve sigortalıların kendi seçtikleri sağlık merkezlerine sevk edilmesini de garanti etmez.
Kaplıca tedavisinin yeri ile ilgili nihai karar, NHF departmanında çalışan sertifikalı hekim tarafından verilir. NHF şubesi belirli bir oda tipinin rezervasyonunda aracılık etmez ve eşler veya arkadaşlar için ortak konaklama garantisi vermez. Bu konulara doğrudan sanatoryum veya kaplıca hastanesi ile karar verilmelidir.
Yasal dayanak: Kamu fonlarından finanse edilen sağlık hizmetlerine ilişkin 27 Ağustos 2004 tarihli Kanun (Journal of Laws 210, madde 2135, değiştirildiği şekliyle).
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve bir avukat ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
---normy.jpg)
