Merhaba! Bir problemim var çünkü bir çocuğun kaybından sonra depresyon nedeniyle bir psikiyatristten hastalık iznindeyim. Durumumun ne olacağını bilmiyorum çünkü Ekim ayı sonuna kadar iş sözleşmem var ve tekrar hamile kalmayı planlıyorum. Yani Ekim'de hamile kalırsam ve Kasım'da öğrenirsem, artık iş sözleşmem olmayacak mı? İş sözleşmesi sona erdiğinde hamilelik nedeniyle hastalık iznine ne dersiniz?
İşvereninize hamile olduğunuzu kanıtlarsanız, işveren iş ilişkisini sona erdiremez. Bu sözleşme teslimat gününe kadar otomatik olarak uzatılacaktır. Ancak hastalık izninden döndükten sonra hamile değilseniz, sözleşme sona erer.
Sanata göre. İş Kanunu'nun 177. fıkrası uyarınca, işveren, kendi kusuru nedeniyle ihbarsız sözleşmenin feshini haklı çıkaran nedenler olmadıkça ve çalışanı temsil eden işyeri sendikası feshetmeyi kabul etmedikçe, hamilelik sırasında olduğu gibi doğum izni sırasında da iş sözleşmesini feshedemez veya feshedemez. sözleşme.
Hamile bir kadının işi daha fazla korumaya tabidir. Ebeveyn izni ve ebeveyn parası alma hakkına sahiptir. Böylece bir kadın hamile kaldığında yasal olarak korunur. Hamilelikte istihdamın sürekliliği, iş sözleşmesinin feshedilmesi veya ortaya çıkan çalışma ve ücret koşullarının değiştirilmesi yasağı ile korunmaktadır.
Yasal dayanak: İş Kanunu Yasası (1998 tarihli 21 sayılı Kanunlar Dergisi, 94'den sonra, değiştirildiği şekliyle)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
