Bir engellilik grubuna başvurmak - ödül kuralları nelerdir?

Uzun süredir bel ağrısı sorunu ile mücadele ediyorum ve bu nedenle L-4'ü defalarca ziyaret ediyorum. Son araştırmalar ve röntgen sonuçları şunu göstermektedir: Kimmerle sendromu ve Luschka eklemlerinde küçük alevlenmeler servikal omurgada meydana gelir. Kr bölümünde. torasik bölgede, kr'ın dejeneratif hastalığı olan vertebral osteofitlerle torasik segmentte intervertebral disklerde bir daralma vardı. pektoral. Ayrıca lomber lordoz ve torasik kifoz olduğumu gösteren bilgisayarlı bir duruş muayenesi yaptım. Omurganın sağ taraftaki eğriliği görülebilir, uzunluk 415 , ok 9 , açı 175.0 °. Ek olarak, servikal omurgada sol tarafta lateral bir eğrilik ve lomber omurgada sağ tarafta bir eğrilik ve torasik omurgada sağ tarafta bir eğrilik bulundu. Neredeyse sürekli sırt ağrılarım olduğu için, genellikle L-4 kullanıyorum. Son zamanlarda, bir sakatlık grubuna başvurmam teklif edildi. Sunulan yaralanmalar beni böyle bir gruba dahil edecek mi? Bu, işimin tamamen sona ermesini sağlayacak mı? Tramvay şoförü olarak çalıştığımı belirteyim.

Verilen yaralanmaların hastayı bir engelli grubuna dahil edip etmeyeceğine ZUS onaylayan doktor tarafından karar verilecektir. Hasta tarafından toplanan materyal, hastanın engellilik kriterlerini karşıladığını kanıtlarsa, hastaya bir engellilik derecesi verilecektir.

Hasta, bedenin etkinliğinin kalıcı veya uzun vadeli bozulması, özellikle de çalışamama ile sonuçlanması nedeniyle, engelliliğin sosyal rolleri yerine getirmede kalıcı veya periyodik bir yetersizlik olduğunu bilmelidir. Sırt yaralanmaları bir engellilik sertifikasının nedeni olabilir, ancak bunların tümü bir engellilik grubunun ödülünü hemen şart koşmaz. Engellilik kavramı çalışamama ile aynı şey değildir. Kimin engelli sayılabileceği sorusu Sanat tarafından belirlenir. Engellilerin Mesleki ve Sosyal Rehabilitasyonu ve İstihdamı Hakkında Kanunun 4.

Şu anda üç derece sakatlık vardır: şiddetli, orta ve hafif.

Önemli derecede bir engellilik, vücut zindeliğini bozan, çalışamayacak durumda olan veya yalnızca korunaklı çalışma koşullarında çalışabilen ve bağımsız yaşayamama nedeniyle sosyal rolleri yerine getirmek için kalıcı veya uzun vadeli bakım ve diğer insanlara yardım gerektiren bir kişiyi içerir.

Orta derecede bir engellilik, vücut zindeliği bozulmuş, çalışamayacak durumda olan veya yalnızca korunaklı çalışma koşullarında çalışabilen veya sosyal rollerini yerine getirmek için diğer insanlardan geçici veya kısmi yardım gerektiren bir kişiyi içerir.

Hafif derecede bir engellilik, tam zihinsel ve fiziksel uygunluğa sahip benzer mesleki niteliklere sahip bir kişinin becerisine kıyasla iş yapma yeteneğini önemli ölçüde azaltan veya olabilecek sosyal rolleri yerine getirmede sınırlamalara sahip, bozulmuş bir vücut verimliliği olan bir kişiyi içerir. ortopedik ekipman, yardımlar veya teknik önlemlerle tazmin etmek.

Ayrıca, önemli derecede sakatlık belirten kararın, emeklilik kurumunun onaylayan doktorunun toplam iş göremezlik ve bağımsız varolma ehliyeti hakkındaki kararıyla aynı olmadığını bilmek de önemlidir.

Yasal dayanak: Engellilerin mesleki ve sosyal rehabilitasyonu ve istihdamına ilişkin 27 Ağustos 1997 tarihli Kanun (1997 tarihli Kanunlar Dergisi, No. 123, madde 776, değiştirildiği şekliyle).

Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve bir avukat ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.

Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.

Tıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.