İyi günler. Ben bir hemşireyim. Bir sözleşmeyle ayda kaç saat çalışabilirim?
Bir sözleşmeye atanmış bir çalışma süresi standardı yoktur. Bir sözleşmeyle istihdam edilen bir hemşire, çalışma süresi ile ilgili İş Kanunu hükümlerine tabi değildir, çünkü bir sözleşmeye ilişkin ilgili yasa, hem belirli bir iş sözleşmesi hem de hemşire ile bir iletişim sözleşmesi oluşturmanın temelini oluşturan vekalet sözleşmeleri durumunda çalışma süresi standartlarının geçerli olmadığı Medeni Kanun'dur. Böyle bir sözleşme yapan hemşire, İş Kanunu'nun tatiller ve sosyal yardımlarla ilgili hükümlerinin kendisi için geçerli olmadığını bilmelidir. Ücretli tatilin olmaması gibi yukarıda belirtilen çalışma süresi ile ilgili hususlar bir rahatsızlık olarak kabul edilebilir. Sözleşme, sözleşme özgürlüğü ilkesine göre şekillendirilmiş, isimsiz (kanun koyucu tarafından düzenlenmemiş) bir medeni hukuk ilişkisidir. Böyle bir ilişkinin bir tarafı hasta için ücretli bir hizmet sözleşmesini kabul eden hemşiredir ve diğer taraf hizmeti sipariş eden tıbbi kuruluştur. Bu tür bir ilişkinin tabi olduğu yukarıda belirtilen sözleşme özgürlüğü ilkesi, taraflarının karşılıklı yükümlülüklerini oybirliğiyle özgürce şekillendirebilmeleri ve yalnızca sözleşmenin hükümlerinin emredici kanun hükümlerine aykırı olmamasını ve belirli bir hukuki ilişkinin özelliklerine aykırı olmamasını temin etmesinden ibarettir veya sosyal birlikte yaşama ilkeleri. Ancak, sözleşmenin kalması gerektiği ve tarafların da sözleşmeyi aslında aralarında bir istihdam ilişkisi kurulacak şekilde şekillendiremeyeceği. Yasal dayanak Medeni Kanun Kanunu (1964 Sayılı Kanunlar Dergisi, 16, madde 93, değiştirilmiş şekli)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
