Polonya'da çalışma çağındaki engelli sayısı yaklaşık 1,68 milyon olup, bu yaklaşık% 7,7'dir. o yaşta Polonya'nın nüfusu. Bununla birlikte, bu kişilerin iş bulması sınırlamalarla ilişkilidir ve birçok işveren, işe alım düzeyinde bu zorlukla nasıl başa çıkacağını bilmiyor. Ancak Polonya pazarında engellilerin engelli olmayan meslektaşları kadar etkili olduklarını ve bu nedenle çalışanlar kadar ayrımcılığa uğramamaları gerektiğini kanıtlayan pek çok örnek var. 3 yıldır, Poczta Polska, sistematik olarak sertifikalı engelli çalışanları işe alıyor - bu tür çalışanların istihdam dinamikleri yıllık yaklaşık% 20'dir.
Engelli insanlar, işgücü piyasasına girişte hâlâ engellerle karşılaşmaktadır. Başka herhangi bir kişi gibi işe başlamak için aynı kurallara tabi olsalar da, genellikle niteliklerini karşılayan bir iş bulmada zorluk çekerler ve potansiyel istihdam alanlarında mimari engellerle ilgili sorunlar yaşarlar.
Pazartesi günü bir grup uzman, sorumlu çalışan politikası ve engellilerin istihdamı alanlarında deneyimlerini paylaşma fırsatı buldu. Mevcut konuklar arasında diğerleri arasında PFRON, Polonya Ticaret Odası, Ticaret Enstitüsü ve Polonya Postası temsilcileri.
- Engelli bireylerin (çalışma çağındaki) 2018 yılında mesleki faaliyet oranı% 28,3, istihdam oranı% 26,2 ve işsizlik oranı% 7 oldu. Engelliler arasında mesleki faaliyet düzeyini artırmak için, yeterliliklerini ve eğitimlerini artırmaya odaklanmak gerekir. Bununla birlikte, işgücü piyasasında uygun bir iş bulma ile ilgili önemli bir soruna dikkat edilmelidir, engelli kişilerin mezuniyetten sonra ilk kez işe başlaması kolay değildir. Bu nedenle engelliler arasında ilk istihdamı destekleyen "Mezun" projesini başlattık. Şimdiye kadar, programın her sayısından birkaç yüz kişi yararlandı ve bu program sayesinde ilk işe alma şansımızı artıracağımızı umuyoruz - Devlet Engelli Kişilerin Rehabilitasyon Fonu Başkan Yardımcısı Dorota Habich.
Polonya işgücü piyasası, işsizlik oranının birkaç yıldır rekor düzeyde düşük bir seviyede olmasına rağmen, engelli adaylara çok yüksek talepler getiriyor. Ancak engellileri kendi organizasyonlarında çalışmaya teşvik eden, engelliliğin normal işleyişte ve sosyal yaşamda bulunmada bir sınırlama olmaması gerektiğini kanıtlayan şirketler var.
- Poczta Polska, engelliler dahil tüm çalışanlar için uygun çalışma koşulları yaratmayı amaçlamaktadır. İşgücü piyasası da değişti, işbirliğine başladık PFRON ve "Aktivasyon" Vakfı sayesinde daha fazla engelli kişiyi istihdam edebildik. Şu anda, tüm çalışanların yaklaşık% 2,2'sini oluşturan Poczta Polska'da engellilik sertifikasına sahip yaklaşık 1730 kişi çalışıyor. Çalışanlarımız arasında en fazla kişi orta derecede engelli çalışanlardır. Bunlar, diğerlerinin yanı sıra, Poczta Polska İnsan Sermayesi Bölümü genel müdürü Agnieszka Grzegorczyk, müşteri hizmetleri, sevkiyat ve dağıtım, paket işleme, sürücü ve postacı uzmanları olarak diyor.
Polonya pazarındaki Poczta Polska gibi olumlu örneğe rağmen, engelliler hala sistemik engellerle karşılaşmak zorunda. Onları Polonya'da işe girmeleri için teşvik etmek yerine, profesyonel hareketsizlik genellikle teşvik edilir.
- İstatistiklere bakarsanız, yarım milyon engelli çalışıyor. Ancak 2,5 milyon kişi hala ekonomik olarak etkin değil. Çalışanların evden çıkamayan veya bu konuda kısıtlamaları olan pek çok engelli için kapıyı açan tele-çalışmasına olanak sağlamak giderek daha popüler hale geliyor. Ancak çoğu zaman engelliler, faaliyetleri için ödüllendirmek yerine onları cezalandıran sistemle savaşmak zorunda kalırlar - çoğu zaman işe başlamak, örneğin bir yardım kaybına neden olur. Polonya Ticaret Odası baş ekonomisti Piotr Soroczyński, hem çalışanların, işverenlerin hem de karar vericilerin bu konuda eğitimi burada çok önemlidir.
İşletme Enstitüsü, uygun çözümlerin uygulanmasıyla yüzde 75'lik potansiyeli kullanmanın mümkün olduğuna inanıyor. şu anda çalışmayan çalışma yaşındaki engelli insanlar. Sonuç olarak, bu% 12'lik profesyonel aktivasyon anlamına gelir. mesleki faaliyetleri sırasında tüm insanlar, yani işgücü piyasasında engelli olmayan işçiler kadar iyi olan insanlar. Instytut Biznesu, konseptinde diğerlerinin yanı sıra şu anda yürürlükte olan bu alandaki çözümlerden ilham almıştır. Fransa'da.
- Engellileri işgücü piyasasına tanıtmak, sadece işverenlerin insan sermayesi ihtiyaçlarını karşılamakla kalmaz, aynı zamanda yaşam dizilerini tamamlayabilen kişilerin yararına hareket eder. İşgücü piyasasına girerlerse, gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) ve tüketim ve dolayısıyla bütçe gelirleri arttıkça Polonya'nın ekonomik potansiyeli büyür - Monika Hołymczuk, Instytut Biznesu, Özürlüler için Oluşturucu Ulusal Çalışma Programı.
