sözleşmeli hemşirenin ödemesiz süresi var mı?
HAYIR. Koruma süresi yalnızca çalışan, yani İş Kanunu hükümlerine uygun olarak bir iş sözleşmesi kapsamında istihdam edilen kişi için geçerlidir. İrtibat sözleşmesi bir medeni hukuk sözleşmesidir, yani Medeni Kanun hükümlerinin uygulandığı bir sözleşmedir, bu nedenle sözleşmenin kendisi öngörmedikçe, sözleşmeden kaynaklanan koruma sürelerinden bahsetmek mümkün değildir. Yasal dayanak: İş Kanunu Yasası (1998 tarihli 21 sayılı Kanunlar Dergisi, madde 94, değiştirilmiş şekliyle).
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı.
